High Court Bilaspur Vacancy 2023 : छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय, बिलासपुर के द्वारा ट्रांसलेटर के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए आवेदन पत्र आमंत्रित किया गया है, जिसके अनुसार इच्छुक उम्मीदवार 31.08.2023 तक ऑफलाइन आवेदन कर सकते है ।
इस नौकरी के संबंध में अन्य जानकारी जैसे वेतनमान, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, आवेदन प्रक्रिया, चयन प्रक्रिया की जानकारी आप नीचे पेज में प्राप्त कर सकते हैं।
High Court Bilaspur Vacancy 2023 : Notification Details
पदों के नाम (Name of Posts)
पद का नाम | संख्या |
ट्रांसलेटर | अनारक्षित – 04 पद अनु जनजाति – 01 पद अ.पि.व. – 01 पद अनु जाति – 02 पद |
कुल पद | 08 पद |
आवेदन शुल्क (Application Fee)
इस नौकरी में आवेदन करने वाले आवेदकों से किसी भी प्रकार का आवेदन शुल्क नहीं लिया जाएगा ।
आयु सीमा (Age Details )
इस भर्ती में आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु सीमा 21 वर्ष होनी चाहिए तथा अधिकतम आयु सीमा 30 वर्ष तक होनी चाहिए ।
शैक्षणिक योग्यता (Qualification Details)
- किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री अंग्रेजी भाषा में दक्षता के साथ हिंदी
- या किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री हिंदी भाषा में प्रवीणता
वेतनमान (Salary Detail)
इस भर्ती में आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को ₹35,400 – 1,12,400/- वेतनमान दिया जायेगा ।
महत्वपूर्ण तिथियाँ (Important Dates)
- आवेदन प्रारंभ : 01-08-2023
- अंतिम तिथि : 31-08-2023
आवेदन प्रक्रिया (Application Process)
- इच्छुक उम्मीदवार रजिस्ट्रार जनरल, छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय, बोदरी, बिलासपुर (छ.ग.) पिन – 495 220 के पते पर पंजीकृत डाक / स्पीड पोस्ट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
इस Govt Job में उम्मीदवार का सिलेक्शन स्क्रीनिंग परीक्षा/ लिखित परीक्षा/ कौशल परीक्षा / अनुभव / दस्तावेज सत्यापन के माध्यम से किया जायेगा ।
Important Links For High Court Bilaspur Vacancy 2023
High Court Bilaspur Recruitment 2023 से सम्बंधित अधिक जानकारियों के लिए आप पब्लिश्ड नोटिफिकेशन देख सकते है ।
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FAQs
Official Notification releases on 1st August 2023.
Candidates can apply Offline for the Recruitment
The last date to fill the Recruitment Form is 31st August 2023
The basic pay of Recruitment is Rs. 35,400 to Rs. 1,12,4000.
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