PRL Job Vacancy 2022 : भौतिक अनुसंधान प्रयोगशाल में असिस्टेंट और जूनियर असिस्टेंट पदों पर भर्ती

PRL Job Vacancy 2022 : भौतिक अनुसंधान प्रयोगशाल (PRL) के द्वारा सहायक और कनिष्ठ व्यक्तिगत सहायक के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए आवेदन पत्र आमंत्रित किया गया है, जिसके अनुसार इच्छुक उम्मीदवार 01.10.2022 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते है । इस नौकरी के संबंध में अन्य जानकारी जैसे वेतनमान, शैक्षणिक योग्‍यता, आयु सीमा, आवेदन प्रक्रिया, चयन प्रक्रिया की जानकारी आप नीचे पेज में प्राप्‍त कर सकते हैं।

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PRL Job Vacancy 2022 : Notification Details

पदों के नाम –

सहायक (Assistant)
कनिष्ठ व्यक्तिगत सहायक (Junior Personal Assistant)

पदों की संख्या – 17 पद

आवेदन फीस –

सामान्य वर्ग : 250/-
पिछड़ा वर्ग : 250/-
अज / अजजा वर्ग : 0/-

आयु सीमा –

न्यूनतम आयु : 18 वर्ष
अधिकतम आयु : 26 वर्ष

शैक्षणिक योग्यता –

सहायक (Assistant)

वाणिज्य /प्रबंधन / विज्ञान /कंप्यूटर प्रयोग में विश्वविद्यालय द्वारा घोवित प्रथम श्रेणी में स्नातक के साथ कंप्यूटर प्रयोग में ज्ञान

कनिष्ठ व्यक्तिगत सहायक (Junior Personal Assistant)

वाणिज्य /प्रबंधन / विज्ञान /कंप्यूटर प्रयोग में विश्वविद्यालय द्वारा घोवित प्रथम श्रेणी में स्नातक के और
80 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति। अंग्रेजी में आशुलिपि के साथ
कंप्यूटर प्रयोग में ज्ञान

वेतनमान –

₹25,500 – ₹81,100/-

महत्वपूर्ण तिथियाँ –

आवेदन प्रारंभ : 10-09-2022
अंतिम तिथि : 01-10-2022

आवेदन प्रक्रिया –

इच्छुक उम्मीदवार ऑनलाइन ( On – Line ) आवेदन कर सकते हैं इसके लिए नीचे दिए गए आवेदन लिंक पर क्लिक करें |

चयन प्रक्रिया –

१.निर्धारित योग्यता न्यूनतम आवश्यकता है और उसी का होना उम्मीदवारों को चयन के लिए आगे के मूल्यांकन के लिए स्वचालित रूप से योग्य नहीं बनाता है। लिखित परीक्षा / कौशल परीक्षा।

2. स्क्रीनिंग-इन उम्मीदवारों के लिए केवल अहमदाबाद में एक लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी
और लिखित परीक्षा के अंकों के आधार पर, केवल आवश्यक संख्या में उम्मीदवारों को कौशल परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।

3. लिखित परीक्षा इस तरह से आयोजित की जाएगी कि उम्मीदवार के सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान का परीक्षण निर्धारित पाठ्यक्रम की चौड़ाई और गहराई दोनों को कवर करते हुए किया जाए।

4. कौशल परीक्षा विशुद्ध रूप से ‘गो-नो-गो’ आधार पर होगी और कौशल परीक्षा में प्राप्त अंकों पर चयन के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

5. योग्यता के लिए न्यूनतम 60% के साथ कौशल परीक्षा का मूल्यांकन 100-बिंदु पैमाने पर किया जाएगा।

6. न्यूनतम 60% अंकों के साथ कौशल परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों में से,
लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के क्रम में सूचीबद्ध किया जाएगा।

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